Educador/defensor de la agresión sexual: A tiempo completo

Puesto vacante: 25/8/2023

ATVP es una organización sin fines de lucro que sirve tanto al Condado de Whitman, Washington y el Condado de Latah, Idaho, ofreciendo servicios directos a las víctimas y sobrevivientes de violencia doméstica, sexual, abuso infantil y acoso, junto con la programación de la educación comunitaria. Estamos buscando un Defensor de Apoyo de Violencia Sexual/Educador que proporcionará una variedad de servicios directos, alcance comunitario bajo la supervisión directa del Defensor Líder del Programa de Asalto Sexual de WA.

• Todos los solicitantes deben estar familiarizados y de acuerdo con la declaración de objetivos y la filosofía de la ATVP en relación con el apoyo a los supervivientes.

• ATVP es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, y nuestra agencia está comprometida con un lugar de trabajo cultural y étnicamente diverso.
• Todos los solicitantes, en caso de ser contratados, recibirán 45 horas de formación previa al servicio de defensa, así como un mínimo de 30 horas anuales de formación continua. La formación continua incluye la asistencia anual a una conferencia estatal y el acceso a seminarios web nacionales en directo.

Alternativas a la violencia de Palouse

Misión: ATVP capacita a las personas afectadas por la violencia doméstica, la agresión y el abuso sexual y el acoso. Trabajamos para crear una comunidad segura y equitativa a través de la educación y la prevención.

Visión: Imaginamos nuestra comunidad segura, equitativa y libre de opresión.

Declaración de inclusión: La ATVP afirma el derecho de toda persona a vivir sin miedo a la amenaza de la violencia. Reconocemos que todas las formas de opresión crean un clima que propicia la violencia de género. Respetamos y defendemos la autonomía individual y la autodeterminación de los miembros de nuestra comunidad. Creemos que la educación es la base para crear una comunidad segura y equitativa, y que la inclusión de los jóvenes es imprescindible para un cambio social sostenible.

Lema: Educar. Capacitar. Prevenir.

Puesto: Educador/defensor de agresiones sexuales a tiempo completo (40h/semana).

Depende de: WA Sexual Assault Program Lead Advocate.

Condiciones: Tiempo completo. No exento. (40 horas semanales). Algunas vísperas y fines de semana.

Tarifa inicial: 18,00 dólares por hora.

Prestaciones: Días festivos, vacaciones y baja por enfermedad pagados.

Ubicación: Oficina de Pullman

Fecha de inicio: Inmediata

Requisitos: Vacunación COVID 19, carnet de conducir, seguro de coche, capacidad para aprobar las comprobaciones de antecedentes federales y estatales.

Información sobre la solicitud:

A continuación encontrará la descripción del puesto, léala atentamente. Los siguientes materiales son necesarios para la solicitud y se considerarán un ejemplo de sus habilidades de comunicación y se evaluarán como parte del proceso de selección.

La aplicación consta de:

1. Carta de presentación.
   1. Ensayo. (1 página como máximo) Explique en qué medida su formación, experiencia y filosofía personal son aplicables a este puesto.
   2. Experiencia laboral/educativa cronológica Curriculum vitae.
      1. Ya sean remunerados o voluntarios
      2. Horas trabajadas
      3. Motivo por el que deja cada puesto.

Para que las solicitudes se consideren completas deben presentarse todos los documentos. No se tendrán en cuenta las solicitudes incompletas . El puesto está vacante hasta que se cubra.

Envíe las solicitudes cumplimentadas a Kateisha Moreno, Program Manager, a program.manager@atvp.org o por correo a ATVP, PO Box 37, Pullman, WA 99163.

Descripción del puesto:

1. Proporcionar servicios directos, incluyendo defensa personal, intervención en crisis, apoyo y derivaciones apropiadas a víctimas primarias y secundarias de violencia sexual, (y a víctimas y supervivientes de violencia de pareja íntima y acecho, y otros delitos como apoyo a otro personal de defensa según los procedimientos de la agencia) incluyendo la evaluación de necesidades y opciones individuales, apoyo emocional, defensa legal básica y defensa médica; facilitar la concienciación de los clientes sobre los efectos afectivos, conductuales y cognitivos de su experiencia y mejorar su capacidad de adaptación; proporcionar intervención en crisis, admisiones en refugios de emergencia y apoyo médico por las tardes y los fines de semana a los clientes en la línea directa o en persona como apoyo en rotación con el resto del personal de servicio directo;[E].
2. Investigar, desarrollar, modificar y llevar a cabo programas y estrategias educativos basados principalmente en pruebas (o prácticas prometedoras) que aborden la violencia sexual y doméstica, la violencia en la pareja, las citas entre adolescentes y el acoso. Esto puede incluir presentaciones de divulgación tradicional en la comunidad, divulgación a través de las redes sociales y desarrollo comunitario. [E]
3. Facilitar / Co-facilitar y / o proporcionar servicios de grupo de apoyo a la violencia sexual con otro personal asignado, recibir consultas periódicas para las actividades del grupo de apoyo y desarrollo profesional según lo dirigido por el Líder del Programa WA SA; [E]
4. Llegar a los miembros de la comunidad y los estudiantes de forma proactiva a través de actividades de divulgación en Pullman, la Universidad Estatal de Washington y el condado de Whitman para proporcionar información, recursos y apoyo en una multitud de contextos, incluyendo: actividades:
   • Mes de sensibilización sobre el acoso
   • Mes de sensibilización sobre la violencia entre adolescentes
   • Mes de sensibilización sobre las agresiones sexuales [E]
5. Llegar a los estudiantes de forma proactiva a través de una fuerte presencia universitaria en una variedad de funciones y lugares a los que acceden los estudiantes. Proporcionar información, recursos y apoyo en una multitud de contextos que incluyen (pero no se limitan a) ferias universitarias, eventos en todo el campus, programas de orientación para nuevos estudiantes y funciones de grupos de convivencia en colaboración con el equipo de Educación/Prevención; y proporcionar educación y tutoría al consejo de prevención juvenil;[E].
6. Mantener la confidencialidad de la agencia/cliente tal y como exige la política de ATVP; garantizar la seguridad de los registros de los clientes y del área de la oficina; [E].
7. Mantener los archivos de la agencia, incluida la actualización y el archivo de todos los ROC y demás documentación de los clientes, así como los registros estadísticos, de forma oportuna y organizada; [E].
8. Participar en las reuniones del personal y en las conferencias sobre los casos, así como en otras reuniones internas que organice el director del programa.
9. Participar en sesiones educativas (incluido el estudio autodirigido) con fines de desarrollo profesional para garantizar los conocimientos y habilidades actuales y el cumplimiento de los mandatos estatutarios/de acreditación/normas del programa; [E].
10. Participar en la rotación de apoyo de la agencia a la línea directa fuera del horario laboral. [E]
11. Participar en actividades de divulgación y presentaciones en la comunidad, según las instrucciones del Defensor Principal del Programa WA SA.
12. Otros proyectos especiales asignados, que pueden incluir (pero no se limitan a) formación de defensores, envíos por correo, investigación, organización de material impreso, etc.). [E]

*NOTA: Se requerirán algunas horas nocturnas, fines de semana y festivos. Los días festivos trabajados y las horas aprobadas previamente que superen las 40 semanales se pagarán a tiempo y medio. Se requiere disponibilidad de transporte, licencia de conducir válida y seguro de automóvil mínimo requerido para poder cumplir con las responsabilidades del trabajo. Este puesto incluye horas de servicio principalmente en las oficinas públicas. Este puesto formará parte del equipo de respuesta fuera del horario laboral y, como tal, se requiere la residencia en
ya sea en el condado de Whitman, WA o en el condado de Latah, ID.